新闻网讯（通讯员 杨帆）6月18日，校纪委书记徐坤率建筑工程学院五人团队走访惠之美生活服务集团有限公司，开展访企拓岗专项活动，聚焦行业需求，洽商深化产教融合校企合作。
在企业文化馆，惠之美生活服务集团有限公司人事部经理魏子文介绍了企业发展历程、核心业务及战略规划，增进校方对企业定位的认知。在随后召开的校企合作座谈会上，双方围绕人才培养展开深度交流。集团总裁李诚智致辞时强调企业对高素质专业人才的迫切需求，阐明校企合作对精准对接人才供需的重要意义。
惠之美生活服务集团有限公司副总裁杨岭交流中表示，自2022年开启合作以来，校企双方共建的多个订单班成效显著。“惠新生”人才培养计划成果突出，超85%学员毕业后入职惠之美集团及行业头部企业，成长为物业领域骨干。
魏子文在“惠星生”培养展示中，阐释集团“选育并重”战略——通过代教辅导、轮岗实践、述职考核与技能测验的系统化模式，为学生定制成长路径。数据显示，参与学生平均3个月可独立承担项目，表达沟通能力达标率提升40%，专业知识考核平均分增长35%，问题解决效率提高50%。
建筑工程学院2024届毕业生代表，现任惠之美客服经理刘浩淼、工程部技术骨干陈德宝分享职场成长经历，展现“惠星生”计划助力学生将专业知识转化为实践能力的成效，为在校学生树立职业榜样。
会上，建筑工程学院负责人提出以优化课程体系、强化实践教学为主要内容的产教融合升级计划。双方还达成党建合作共识，将以“红色物业”与志愿服务为抓手，开展主题党日等活动，推动党建与人才培养深度融合。
徐坤强调，产教融合要融在机制、合在资源、成在同心、赢在产品。惠之美集团与建筑工程学院已连续开展4期订单班，以创新模式将企业需求体系转化为学生能力培养体系，进而驱动学校教学（教材）体系迭代升级。希望进一步深化产教融合，邀请企业资深专家与优秀毕业生走进校园课堂，以企业真实案例、行业前沿技术为教学素材，共同探索课程体系与企业实际需求深度对接新路径，明晰校企协同育人可持续发展方向。
此次访企拓岗专项行动，既为学生开拓实习就业渠道，也有助于促进人才培养体系优化。校企双方将秉持“机制融合、资源共享、发展同心”原则，共育新时代物业服务专业人才，服务区域经济发展。
审核：宋霞 编辑：娄修明